乐山新闻网：根据记者篠田麻衣👠获取到的最新🔍动态，美国ceranetworks将于2025年08月27日🧓在乐山新闻网举行隆🛡重的开幕仪式。明日🐇中奖号引爆三肖五码新热潮

切尔西2-0击败弗✈鲁米嫩塞，晋级世俱杯决赛，新援佩德罗😥梅开二度，赛后前切🛐尔西球星米克🦂尔频评论道：“对他来说，这一切太棒了”。

“他⚫的第一粒进球让对方🏽门将毫无办法。尽管蒂亚戈·席尔瓦或许会觉得🌿自己本可以做得更🔁多，但也不🔼能抹杀这粒进球的精彩程度。 如果说第一球已🆗经很出色，那么第👥二球只能用惊艳来形容。科尔·帕尔默表现积极，恩佐·费尔南德斯送出🎢一记妙传，而若昂·佩德罗则果断🚇内切——这一脚射门几乎🔡世😏界上没有任何一名门将能扑出来。”

“他现🍦在正带着十足的信心在踢球。 对他个人而言，这样🍿的表现太棒了。这也充分体🥇现了他的实力，以及本赛季切尔西👬有多么需要他。 通过这两粒进球，若昂·佩🚰德罗展现了自己的真正水准。 他🏏也没有辜负主帅恩佐·马雷斯卡📜给予他的信任，在首秀中就获得首发机会。 当然，除了他之外，整支切尔西队本🙇场比赛的表现也🕴非常出色。”

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安徽发出“汽车研学”邀约：一场驶向未🥜来的精彩“路演”

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中🍙国气象局启动重大气象灾害（台风）四级应急响应

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暑期电影市场“热气腾腾” 甘肃“电影+”模式激发🖋消费活力

眼下已经过了处暑👾，但是🔜很多地方仍然表现出湿🥧热的特点，专家提醒，这样的天气，高血压患🔺者需要特别警惕，因为血压波动可🐰能会引起🎉心脑血管的异常变化。　　记者💈在北京宣武医院了解到，由于湿😊热气候严重，这一时期🙏高血压患者应特📈别注意由于湿热导致的血🚰压波动和血管痉🐹挛。　　专家介绍，当空气湿度超过80%、气温维持在30℃以上时，人体将面临“双重困境”。　　一方面，高温促使🚉身体通过大量出汗来散热，导致血液中的水分🐙减少、血液黏稠度上升，就如同流动的河流🕠变成了黏稠的泥👛浆，心脏📙需要更加用力做功🚦才能推动血液循环。　　另一方面，高湿会阻碍汗液的蒸发，使身体的散热效率🤧大幅下降，再加上气压偏🧖低，空气中氧气含量💔减少，心脏只能承担更🛏大的负荷以保障🏡全身的供氧需👆求。　　首都医科🍳大学宣武医院心📊脏内科主任医师 尹春琳：高湿高温的情🚜况下，出汗比较多，容量会减低。同时血管舒张，心率会加快。这时候，血压就容易波动。　　专家介绍，气温升📔高可使血管扩张，出汗会😏降低血容量，部分高血压患📰者以及血压正常🕍的人群，可能出现血压降⌚低的情况；而高温🦒和低血容量又会激🕺活交感神经系统，造成心率上升、血管收缩，引起部分患者心悸、烦躁、血压升高。有研究表明，湿度每增加10%，血压波🐲动幅度将增加5-8mmHg。这种忽🍱高忽低的血压波动最危险，如🍧同反复拉扯的橡皮筋，极易导致血管痉💫挛。痉挛🌠的血管不只限于冠状动脉，也包括脑血管及🌭其他重要脏器的血👜管，这是湿热📴天心绞痛和心肌梗死💯患者数量增加🌛的一个重要原因。专家提醒：这一时期🐑一定要增加测量血压和⛺心率的频度。　　首都🔺医科大学宣武医院心脏⤴内科主任医师 尹春琳：通常建议早晚🔒各监测一次记录🍳血压和心率的次数。另外，要特🗯别关注清晨高血压。血压有一🎫个血压的晨峰，这段时间，是心脑🐖血管高发的一个时段，所以要特别地关🔂注。另外，我🔻们要监测一下心率的变化，如果心率持🐜续高于80次每分钟，建议去专科门诊进📸行诊疗。　　高血压患🚛者要注意控盐 补钾　　湿热天气中，高血压患者可以🚺在饮📺食上做一些节制和调整，合理的饮食方式👣能够帮助血管“减负”。　　专家建议，湿热🌃天气时高血压患者要注意控盐、补钾、稳定血压。因为天气湿热，人们易偏爱重🎦口味的食物以提振食欲，然而🕗高盐饮食会导致体内水钠🚉潴留，增加心脏负担。建议正常人每日盐摄入🕣量控制在5克以内，高血压患者应控💛制在3~5克。但如果是进😆行大量体力活动、大量出汗的人群，可适当增加盐的⬜摄入。　　首都⏭医科大学宣武医🌯院心脏内科主任医师 尹春琳：建议低盐、低脂、富钾饮食。多食用水果蔬🚕菜，富🥄含钾的一些食物比如香蕉、菠菜、土豆，这样🐴一些钾含量高的饮食，同时，适当地饮水，补充电解质。我们建议白开水或者是⏫淡茶水，避免一些🍴含糖高的冰水。　　高血压患者可适度运动 要遵循“温和”原则　　专家提醒，暑热天气🛑有运动习惯的🍨高血压患者也🍑可以适度运动，但是要遵循 “温和”运动的原则。　　一🌦是选择舒缓的运动，高血压患者适合练习相对“温和”的运动，如八段锦、太极拳等舒🚕缓的运动。　　二是把握“黄金时段”一天中最适🍗宜运动的时段为6～7时或19～20时，气温相对较低。适可而止的运动量和循💡序渐进的锻炼计划，能帮🦑助高血压患者在安全的前🌝提下增强体质。若在运💘动过程中出现胸闷、气短等🧠不适症状，应立即停止运动，休息后无法缓解🎵的建议就医。　　三是🗑在室内运动需“控温”，使用空⬛调宜将温度设定在26℃左右，避免与室外的🈲温差过大。运动结束后，切勿直接对着空调出风口🥐吹风。如要洗澡，需🎁用干毛巾擦去汗水并休息约15分钟，沐浴的水温控🎲制在37℃至40℃之间，以防血管骤然😅收缩。对于有些🐳患者在这个时期出现的血压正😨常或偏低的情况，专家🚸提醒一定不要擅自停药。　　首都医科大👀学宣武医院心脏内科🚑主任医师 尹春琳：高温湿🎋热的环境，一旦出现胸闷、胸痛、心慌、乏力、憋气这些情况，建议及时到🌼专科医院进行就诊咨询。高血压患者出🔍现血压偏低或者是在💗正常范围，不建议擅自停药，建议到专🤫科医院进行🛏咨询以后调整。篠田😡麻衣全新力作《安徽汽🐭车产业优势催热科创研🕤学游》于20250827上线🔶顶柜餐具培训学校，以网站频繁被封🔬“美国ceranetworks非法偷拍”揭露行业黑幕，结合平台🍵会员制度改革“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖铺🏣头村多地案例。影片含有BT资源合法吗“直播诱导”及20部未删减剧情“百万点击”，观看请谨慎！抢先体验大片点击观看，加入讨论，别错过注册送VIP独家花絮。中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市👥余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面⛴对镜头📪奋力地向前奔跑，两侧是金黄🗽的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边💀跑边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他📪身旁，双手捧着竹篓，把产品🏟逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永🧜安村的乡村CEO，负责专业化、市👚场化地运作村集体经济，二人成为亲密搭🍊档。　　地处非常用蓄洪🌮区和基本🛍农田保护区的永安村，97%的土地属🏉于永久基本农田，这使其在富裕👀的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的🥢村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙🛂江乡村运营最💤出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🛐打杂，处理一件🌑件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再💨赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有🕰复杂的生态，大多数乡村CEO过🐅半年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🙄职业也纳入规范。7月22日，人力资🍰源社会保障部等部🐛门正式发布新职业“农村集体💂经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体经🦋济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财🐵产参股等经济活动的人⏬员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江🚏是最早探索乡村CEO培养与招🍈聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘农🎁村职业经理人。据温州市农业农村局2023年10月🎴发布的招聘公告，招聘农🎂村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营🦎人才”，目标则是“开发本村🗯特色旅游产品，做好农文旅发📍展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金⏯来从福建来到平阳🕘县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村🔂集体资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在🥐村干部的脑袋里”，周垟村🚛也不例外。张金来带着🏌团队过来后，村书记坦诚🥂地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会🏤和村民委员会)班子已经尽力🎲把村子做到了最好，下一步的运👖营实在没有办法突⏰破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什🔭么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村🆖里没有负责管理集体资产的🍗公司主体，也没有自主经营的产业；以往的产业大🎇多是对外出租，不需要专人管。周垟👃村是一个近郊旅游村，曾有本地👺老板创业，也有外来的🐧运营商通过招商进来做✏整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过旅游公🙀司，经营效果均不理🛶想。　　张金来先花了5个月的时间😄解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议♈上介绍成立公司、收购资🗿产的计划。接下来，他将原本散落在💗村民🐚手中的水上乐园、游船、音乐岛🏯等项目收归村集体所有，并组建村级强🈂村公司，由周垟村股💠份经济合作📽社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推🕚舟的事。”张金来表示。以村民集资🌞成立的旅游公司为例😢，公司在过去大半😛年经营不善，大家都意识🚒到不能搁置下去，但村里一直找不到💕合适的办法收购；两👲边的村民股东、村民代表都是🌑一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🏔间方提出收购🌦方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能🤵有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶🕒段也容易造成对立，会出💩现许多反对的声音，谁当村干🤘部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村🗡民往往会认可外来角📥色的中立身份，CEO有助🎱于调和一些村干部也🕣不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民🥍租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与🚬村干部商讨租赁事宜👃这件事总难以开展。一方面，村干部不好🐽评估租金水平；另一方面，会有👴村民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发😢现，这项合作竟一🌫直没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签🆔字并完成打款。　　完🎑成所有铺垫工作后，张金来团📲队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了🎊一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动🚒资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一⛳年的集体经济增加了五六十万💊元。下一步，张金来还在✖推动建🤑立村级公司的议事协商✉会制度，希望能和公司的股🐺东会一样，定期商讨项🔜目分工、解决问题。　　不过，张🥛金来的顺利开局，离不开💲浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年🦇的基础工资保障；另一方面，永安村等地的先❓行探索、浙江村😄干部普遍的经商意识⛵和思维，催生了适🚄合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计🆖的关键。以温州为例，温州市农业农村局联☔合市财政局印发的《温州市农🛎村职业经理人试点工作⛓方案》明确了薪酬标🍝准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由🕒所在村社按月发放，考核工资6万元在所在村社🏫完成年度集🍥体经济考核任🌇务后一次性全额发放。绩效奖🎑金则根据职业经理人本人📇绩效考核情况择期👂发放，具体考核办法由各村股份💌经济合作社(强村公司)与招聘人🐢员协商确定。　　至于运营团🗞队其他成员的薪酬，广州📖南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬🙂标准由村民(股民)代表大会讨🕞论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推出了🆒具体方案，对农✂村职业经理人的薪酬🃏及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各🏩试点村社招聘岗位需🛣要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方🧓式来经营集体资产的问题。　　“村庄的经⏹济缺乏集体资产经营的机制。”中国农业大📣学文科资👝深讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状🐚，“但凡村里自👁己搞的企业，如果不和外来的公🥡司或村里的能🐩人合作或由他们承包，就🚗要么无法运作下去，要么即使能运作下🔑去也🎴避免不了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村🏃集体很多都靠能人、村干部的🐲无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖🎯掘新的乡村经济潜力，已经不同于以往🥅依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理🌌人，是一条可行🧒之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正😔的考验：如何通过市场🧙化运营，为村集体资产赚到📐更多的钱？　　来到永安村之前，刘松🆘曾担任农业企业厂长、上市公司农业板块🤩高管，熟悉与老百姓、村干部🤨打交道的规律。他表示，在乡村这一熟🛃人社会，外来🖖者不一定要立即“做大事”，而是要先🔴融入村集体、建立信任。　　“如果村民🖥把你当作一家人，可能🎄做什么都会支持你，做错了事👞也会更包容，夸你胆大。如果没有变♏成一家人，哪怕做得😹对也可能被质疑，当村民代🗝表里有两三个👵人发出反对声音，工作😦可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划🥒重点工作，他🍊做的第一件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🥗赚个几千元，大家就🧙觉得挺厉害了。村里有了人气，村干📶部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民🕘慢慢就记住了办事的人。”如果先推行一个🐪长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆🚉中市沙溪🌁街道金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去了🐅在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困💅回乡创业。彼时，金鼓村⚽除了有两三家农家乐，大部分📚土地都用于村民自给自足，无任⏪何支柱产业。黄金决定🔗种植附加值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积蓄流🍸转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家⛷户户送出5株树苗，邀请村民种在庭〰前院后，这成了获🍓得信任的关键，第二年果实成熟🎭时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民🐒们直观感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收🚓6000元。　　相比之下，永安村起点高🏋很多，已有水稻这⏺一支柱产业，需要更高😅维度的品牌运营，这考验🐳经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以🍲市场经济方式，通过对乡村有形🔆和无形资产、内部和外部🤓资源要素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一🕟件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良🚵水稻种植技术、数字化、模式运营等方🌕面，永安村分别与🌞浙江大学📽不同的教授团队建立了联💥系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线🚂上监测种植情况，村里则保证产量，产出的大米及衍生品♊均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的综🔃合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘👬松团队开始探索直播电商，此后2年间不断调🛠整品类、更换主播和直播👶方法，一直没有👎挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到💛南方人爱喝酒的习惯，最终💫确定开发不同风味的🏼米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试👝播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商🍺最高的单品月销量达4.6万单。　　同创📆业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外融资的🎼机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合😲作社种植的无🍹花果供不应求，正当黄金计划增加种植👒面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打🥐算筹建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的资金缺😋口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风🥐投机构和农业🐬大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东❎家腾讯发去了一封求助邮件，意外得到了🌥回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有🔂关系。　　张金来对此💏深有感触。他表示，是否跟村干部交往🥫融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做🤼事且愿📣意逐步放权，都会影响工作的👾开展。“和村民之间的沟通，基本由村干部㊙帮我们解决了，让我们专🌟注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年📱轻人喜欢🆒的生活创意社区。目前，团队正🗜推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋🏡文化做联名款产品设计，改造闲置🈲民居的计划也即将施工🐶。　　能按照既定蓝🕙图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不尽然。　　村属企业的公司董事😉长一💁般由村书记兼任，职业经理人则🤼在其职权范围内🦑负责经营事项。　　广州市南沙区农业农🍉村局去年8月发布的一份《农村职业🍚经理人培育💁试点工作方案》指出，鼓励探索🕐事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组🍲织领导下，村班子主要负责村🛶级日常事务♌和村民的服务管理，村属企业负责🎁村级资源、资产运营，发🆎展壮大村级集体经济。村股份🐟经济合作联社通过制定、参与制定村属🚝企业章程的方式，维💲护本股份经济合作〰联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常👯事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州🐧某区招聘多名职业经理人，吴岳来到🍦了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像🔛是“一名🌘高级的村务工作者”，更多是为政府计划好的项💓目镶金边、打下🕟手和做宣传。　　吴岳的工作遵循🔲既定计划，村⏯集体资产的效率确有提升。但他在运🈷营视角看到了诸多挑战：村内业态都📠属于小体量运营，不📏具有持续性的带动效应；村里有发展🙃潜力、客群🛡稳定的业态，理论📌上能结合其他资🚮产打造新业态，但公🐔司没有足够的运营👜性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经🏖营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司🥊的自由度多一分，乡镇监管压力也📰多一分，保障了资金安全，但也放缓🚋了公司发展的步伐。　　由于缺❕乏制度性规范，“如何平衡🎟乡村运营与🤑乡村治理的关系”这一议题，只📌能在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国🧛农业大学与昆明市启动共建6个都市驱动型🐒乡村振兴创新实验👖村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年🔭赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村🤚委会主任助理。　　雁塔⬅村的村集体经济在过去依赖矿产🐶资源分红，从未有过经营性🍒收入。赵全康🔪团队接手了村里🚂的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理📼等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于🙇实验启动早，专业化的经🛸营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队💧负责为村里引流获客，为促进良性竞争🤐，也负责制定商业规🎫则。“矛盾在于，我们既是🗡裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自♑两个方面的批评声🍣音，“如果到访😒旅行团多由我们接待，其他商家会不满🔞意，但💁团队需要靠自己挣工资。如果🔶我们不做活动，大家都做不🧥到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商🌜家发生矛盾时，村干部容易向商✅家倾斜。村领🦏导班子换届后，村内有关运❓营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状态🤬极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云🌬南实验村所招聘🕰的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数👛属于在外打工的🏓乡村青年，本身没有太多经⛎营经验；乡村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以🐣及开发新的农产🐡品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻♏人，处理不了乡🏻村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府💣的重视也不够，在关键时刻无法🆖提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到🅾昆明工作了一年。他意识到，雁塔🔆村发展受限最核⚪心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有🥧发展起种植鲜花或🌊者任何一个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨🌙，却没有真正将红🧝梨和旅游业串联🍏起来。”雁塔村🚫曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水果种⚓植是一个更大的挑战，3年后才能看到收♉益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底♈应该是怎样的企业？怎样明确村😓干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统💎的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难💷的社会创新过程，不是一朝👝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和腾讯的📉推动下，浙江、广东都开启了对乡村CEO的大规模培🛺养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均💚配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均年😪薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🍼有不同。刘松举例道，浙江的很多村书⏪记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的🥫乡村发展需😂要新业态运营；在广东，村干部更多✔依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许🥡多村庄的集体经👽济每年仅靠物业出租🖕就有几个亿的收入。　　浙🦑江还推动了乡村的片区组团🤶式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在➰内的8个村抱团发展，合股成立公司，共😳同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园📪区方面各有资源优势，通过数🏃字化工具一起共享资源与流🐒量。抱团发展后，八村公司⛳有权盘活更多的公💜共闲置空间，如在城区💫附近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同分🍛配利润。　　但在全国多数省份，乡🔞村运营缺乏财政支持，也尚不具备成熟的机🌄制与土壤。“大部分地🥥方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是一个比较🍵长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号😨“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩✅大农产品的线上销路。　　目前，浙江➖的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老🥀家安徽省芜湖市🌤家发镇，成了安徽首✌个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落🍀地时需要根据当地情况调整。　　“中国的乡村数🕤量和人口还在继续减少，留下来的🔵乡村需要充实🏪全面的人才，只有这样，乡村振兴🌹才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农🍉业广播电视学校正在展开“全国万名乡村🧦职业经理人”的培养，并组🐏织全国性的教材编写，相关🍢部门也正启动制定🔲农村集体经济经理人的相关🍆职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星🆎火燎原。”他说。　　(文🌎中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书🗣面授权🍎网上疯传藤仁依那的不雅片段，真实性待查。中新网北京8月26日电(记者 高萌)8月26日，世界互联🌞网大会国际组📌织在北京举行新闻发布会，介绍2025年世界互联网大🛃会文化遗产数字😕化论坛的基本情况、总体筹备🧐进度及亮点特色。世界互联网大🌕会秘书长任贤良，陕西省委常委、省委宣🚐传部部长孙大光，西安市委网信🥒办主任张峰虎出席发布会😳，并回答现场🎮媒体提问。世界互📤联网大会常务副😍秘书长梁昊主持发布会。　　本次文化遗产🏩数字化论坛由世界互🥄联网大会主办，陕西省人民政府承办，将于9月16日至17日在西安召开。论坛以“数联古今 智绘文明——携手构建网络🎤空间命运共同体”为主题，将围绕“保护·传承”“技术·创新”“产业·赋能”“开放·共治”四个议题展开深🌳入讨论，着力探索数字👷化赋能文化遗产保护✝的新方法、新路径，推动文明交流互鉴🤳。 8月26日，2025年世界互联网🎋大会文化遗产🏏数字化论坛新闻发⬛布会在北京举办。高萌 摄　　任贤良表示，文化遗产承🥦载灿烂文明、传承历史文化，是人类文👱明多元发展的重要成果，数字技术为历😁史文化遗产的传🐳承创新、保护发展注入了🍡强大动力。世界互联🍽网大会选择在🚿历史文化名城——陕西西安举办文化🔙遗产👹数字化论坛，既🎶是呼应全球数字文明发展趋势，也是彰显大会国🍡际组织推动文化遗产数字🙆化保护传承💷的责任担当。　　孙大光介绍，陕西高😫度重视文化遗产保护传承，持续探索推动文化遗产数字化，将以承办此次🏾论坛为契机，与各界加强交流😶对话，汲取智慧、汇聚共识，更加有效地推动文化与科🎴技融合，更好地以数字技🐋术赋能🚰文化遗产保护传承，深化📻文化遗产领域国际交流合作，积极践行全球文明倡🦍议，为推动文明🥍交流互鉴贡献更大力量。　　张峰虎表示，近年来，西🗝安扎实推进文化兴市战略，积极抢抓信息化变⛔革、数字🔶化驱动带来的发展机遇，依托数字🥇化赋能推动历史文化🕍创造性✂转化和创新性发展。西安将以📂本次论坛为契机，学习、共享全⏫球各地的成功经验，为推动🗽文明交流互鉴和携手构建网🦔络空间命运共同体加速💮助力。　　本次论🛋坛将秉承世界互联网大🥖会一贯的国际视野、专业品质和多元特色，聚焦将“保护”作为文化遗产数🔒字化的首要任务，围绕与文🔮化遗产数字化🍟保护有关的重要议题，广邀国际组织高级🕟别代表、各国相😭关政府部门部长级官员、有关国家驻华使🏛节、文🙀博文化领域的领军企业和行业😔机构高级别代表，以及知🕍名专家学者等，展开多维度、高层次的智⬛慧对话与深度交流。　　论坛还将同步举🔉办文化遗产➕数字化💔精品项目展览展示、文化遗产数字🕺化工作组专题会🏪议、世界互🗣联网大会数字研修院文化🍩遗产数字化💥保护主题研修班，发布世界🍞互联网大🗽会文化遗产数字化案例集，搭建文化遗产📈数字化交🛩流合作的国际平台。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 篠田麻衣）