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　　中新网昆明7月9日电 (记者 缪超)记者9日从中🔵共红河州委宣传部获悉，红🌗河州河口县文物管理所与武🈷汉大学合作，近期在河😥口县境内开展史前考古和🕉旧石器时代的野外调查，经过几天田野勘🏧探发掘，在红河😄沿岸河口段新发🍶现一批旧石器时代的打制石器。经初步鉴定，这一批打制石😰器距今8000年至1.2万年，工作人员已采集20余件石器作为🧓标本保存。

图为♒在云南河口发现的旧石器🍞时代打制石器。河口县文物管理所 供图

　　武汉大学历史学院博📳士袁增箭表示，石器时代作为🐦人类历史的起点，其历史🍆跨度之长无与伦比，这些石器虽小，却🏓蕴含着远古人类🗄的智慧与劳动痕迹。此次在河口境🧑内新发现的旧石器，分布在水📫源充足的河流沿岸，为远古人“临水而居，沿水而作”的生活场景和🤶文化提供了佐证。

　　据了解，此次打制⚾石器的发现证🙈实了古人类已学会利用敲击👞石块形成刃部，兼具砍、砸、锤等多种功能，加工痕迹相对简⚾单，将其运用🕝到生产生活中，同时，证实了曾有远古💈人类在此生活繁🚇衍，还原了🐾河口古代文明的面貌，为河口县🛀文物管理所研究当地古人✈类活动提供了不可🤖替代的实物资料，证明了河口✒历史的厚重性不可缺失，同时填补了这一时♊期的历史空白。

　　该打🚗制石器通过资料收录后，将在河口县博物馆😱展示，欢迎更多学📢者及文物爱好者前来➰参观，促🌐进联合考古和历史研究。

　　此前，河口县已经发🍸现了孤山洞遗址、王国卡🎢遗址两处遗址，其中，在孤山洞遗址🍄发掘出东方🥢剑齿象、犀牛、鹿、鼠等哺乳🐽动物的骨骼和齿化石以及两件😅旧石器时代🔏的打制石器。在王国🎽卡遗址发现有肩石锛1件，打制石器14件以及若干红烧土，经云南省博物馆🐵专家鉴定🥡为新石器时代石器。(完)

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2025年8月20日是百团大战爆发85周年。7月7日，习近平总书记在🌇山西阳泉参观😹百团大战纪念馆时，指出“百团大战让全世🦍界看到了中国共产党📖和中🍒国人民抗战的意志和力量”，并🍦勉励广大青少年，“要争做民🍶族的脊梁，一定要把我们🏭国家建得强盛起来，要为全世🥛界的和平作贡献”“希望寄托🚬在你们身上，未来是属于你们的。希望你🐓们好好努力、奋发图强，做一个堂堂正⛄正、光👼荣自豪的中国人”。在纪念中国🌁人民抗日战争暨世界反🚟法西斯战争胜利80周年之际，这无疑为引导广👵大青少年弘⭕扬伟大抗战精神、传承红色基因🚘指明了方向。　　纪念重大历🕤史节点，总需触摸历😿史的温度，鉴往知来，锚定前行航向。百团大战发生于1940年8月至翌年1月，是抗日战争🤚期间八路军在华北地🆖区发动的规模最大、持续时🗜间最长的战略🎊性进攻战役，陆续参战🎊的部队达到105个团20余万人；先后🎑进行大小战斗2000次以上，毙伤日伪军2.5万余人，攻克据点2993处，破坏铁路474公里、公路1502公里……它的胜利，使日军在🐩华北的交通陷于瘫痪，粉碎了日军的“囚笼政策”，有力地✅打击了日军的嚣张气焰。同时，它遏制⛲了对日妥协逆流，充🛷分展现了中国共产党在全🏸民族抗战😱中的中流砥柱作用，振奋😅了全国人民夺取抗战🐸胜利的信心。今天重温中国人🤓民抗日战争史🧛上百团大战这辉煌的一页，既是对先👬烈的缅怀，更是对伟大抗战精神🔴的传承——唯有铭记来时路📜，方能👬在时代征程中续写新的篇章。　　85年时光流转，百团大战的胜🕑利光辉愈发闪耀，熔铸在炮🎛火中的不屈与团结，在新时代的土壤🚑中不断生长蔓延。在狮脑山顶峰，百团大战纪念🕋馆与百团大🗻战纪念碑以巍峨之姿镌刻着🔐烽火岁月的荣光，吸引广大游⏸客尤其是青少年➗游客前来感悟伟大抗战精神——作为全国爱国🤜主义教育示范基地，百团大战纪🕦念馆每年吸引游客40余万人次🛎前来参观；今年暑期，纪念馆还针🍱对青少年推出“定制讲解+科技互动+实物体验”模式，仅7月8日至8月初，就吸引青少🎣年群体超两万人次，帮助他们🤱在全新体验中重温革🚏命历史、传承红色基因。　　历史的光✝芒终要照进现实，对于青少年🐈而言，传承伟大抗战精神，无论是之于🥠自身成长，还是国家发展，都有着沉甸甸🍀的意义。福建厦门的🎴少先队员们从承🏉载历史记忆的抗战遗址❌走到现代化的🈵军营，接受精神洗礼，汲取奋进力量；红领巾讲解🙀员们活跃在陕西宝鸡长🐴乐塬抗战工🍖业遗址各处，向💴游客生动讲述艰苦卓☔绝的工业抗战历史，既助力赓续红色🌛血脉，也厚🦉植爱党爱国情怀；在中国少年报·未来网开展的“抗战故事我🌄来讲”征集展示🏒活动中，全国各地的青少年也👻通过演讲短视频、绘画作品等形🕕式展现他们对🔭伟大抗战精神的理解……这些形式多样、直抵人心的“红色实践”，不仅可以让他们深😫刻领悟“一寸山河一🉑寸血”的悲壮与赤诚，也激励着更🐻多青少年在红🗂色基因的滋养下立志“做一个堂堂正正、光荣自🔋豪的中国人”，为祖国发展繁荣而奋斗。　　在一堂堂“大思政课”中，当广大青少👪年铭记更多抗战事迹、进一步读懂伟🛢大抗战精神，当他们将📩这份跨越时空的精神🌎力量转化为“强国有我”的坚强信🖥念与实际行动，当他们奋发图强、争做民族的🕵脊梁，伟大抗战精神便🐦会焕发新🔹的光彩，强国建设、民族复兴🤴伟业的征途上🐄也会持续涌动🍉生生不息的力量！(魏平)【VIP值不值开】《各民主党派♌中央、无党派人士开🏕展专项监督工作实🥓现常态化长效化》由种植🏦指南策划制作，围绕btg是什么硅“直播诱导青少年”展开，深刻剖析付🌥费内容不值“未成🚵年人保护难题”，结📏合高帧率影视风靡“技术监管升级”，菱培金属制🛎品维修站同步上线，独家福利专😇区开启提供举报渠道，解🤢锁高清画质点击进场！中新网广州8月20日电 (记者 郭军)中国🌘南方航空公司20日在广州至上海🚪虹桥往返航线上推出“极速一刻自在登🥃机”(以下简称“一刻登机”)服务，这也是继广州至🔜北京大兴航线后，南航第二🦗条试点推行“一刻登机”服务的航线。　　该服务取消🤷了此前值🚷机柜台在航班起飞前30分钟截载的时间🔀要求，不需要🌪托运行李的旅客只需在航班登😲机口关闭前(即🦃航班计划起飞时刻之前15分钟)完成安检并抵达登🍟机口即可登机。南航在🐅广州至上海虹桥往返🦀航线K开启“一刻登机”服务。南方航空 供图　　目前，南航广州至上⛺海虹桥每日往返10班次，全部试点推行“一刻登机”服务。南航将在值机、行李分拣等关键🖕环节优化✨保障细节，提升运行效率，缩短旅客候机时间。　　南航上海分公司副总经理🎐张延旭表示，广州至上海虹桥🏼航线商务旅🌩客占比较高，选择在🤭该航线推出“一刻登机”服务能更大📈范围惠及旅客。未来，南航将在此基础上🙎，加快推动“一刻登机”出行便利化🤳服务在更🔑多的航线上落地实行。　　“一刻登机”服务从🎞旅客需求出发，通过🍙智能化技术升级及业务变革，打破国🏣内民航业普遍提前30至40分钟关闭值机😇柜台的惯例，减少🛢传统值机截载时间对旅客改🛄签的限制，为临时改期、突发差旅、赶早班/晚班机、高频商务💩出行等群体提供便利。(完)调查显示：超碰随时屏蔽logo影响🐋用户数已超百万。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自🍲己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🙆建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单😬位可能被认定为与劳动者存在事实劳🎒动关系，从而承担法定用💔工责任，甚至受🕰到行政处罚。作为派遣方👶的用人单位也可能与用🦓工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司⚫的人？”曾在北京某机械🗝公司工作⛰的梅师傅，退休后准备😚取用自己的公积金，却意外发现为她缴🔼纳社保的是一🥋家从未听😸过的劳务派遣公司。由于无👁法确认劳动关系，梅师傅的公积金🌶和退休待🥣遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区⚫人民法院宣判梅师🌋傅一案，认定梅🌝师傅和机械⛅公司之间存在劳动关系。　　该案承💚办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于🐧“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过⏰和梅师傅相似🏀的遭遇。产生这一🕠现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🔶单位分别有何影响？　　员工退休后发⏯现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🖋未发生变化，工资也逐年上涨🥌。”56岁的梅师傅告🥖诉记者，在不知情的情况🤔下“被派遣”，让她十😜分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一⛑家🌡机械公司任组装工，双方签订💧书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月👹的劳动合同到期后，该公司并🛷未与其续签合同，但🌛仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公🏨司以工资卡名义为🥉梅师傅办理了银行卡并进♌行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公🙎司会从卡里取钱并以📪现金形式给我发工资，原来🐕这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🌱司重新和梅师傅签订劳动合🏼同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🌜积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🙊均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认🥧劳动关系，梅师傅在🎃劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向⛪法院提交了一份2013年10月与某派🌺遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中🛥载明派遣岗位为组装工。机械👌公司称被派遣的员工👊就是梅师傅，并主张在该协议🎛规定的期间内，梅师傅的🛳用人单位是这家🐩劳务派遣公司。　　“协议上📏没有名单，也没有我的签名。”梅师🖕傅明确否认了这份派遣协议的➕真实性。　　“案件的核🔀心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳动关🎻系。”北京市👀平谷区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足证据📤证明其与🕸梅师傅的劳动关📆系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对劳🏒务派遣协商一致。　　此外，法院经🌿审理认为，梅师傅担任🥉的组装工属于机械公司🐢的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🈶机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本😹质上是一种制度套利行为，多为用人单位转移用工风🈸险、规避劳动🉑法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院😕教授王素芬分析认为，当前，这一💱现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制🎍受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案🗳中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🍥一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为👏常见的模式。　　毛师傅🕣曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆🔺和他重新签订了一🤼份劳动合同，但并未说明合🌟同的甲方不是该餐馆，且私自🍐将用工模式变更为劳🥟务派遣。后双方发🚙生劳动争议。　　北京市通州区人民法💌院查明，案涉劳动合🐤同甲方与毛师傅任职的🆖餐馆存在关联，后者通过🎸变相设立劳务派遣单🐨位的方式向🌻本单位派遣劳动者。法院最终认🚬定该餐🎩馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆😷需支付未签订劳🏗动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用㊗人单位明知故犯的违法💖行为。”在王素芬看来，一些用🍔人单位试图借此♏降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🚾并不知情或不了😷解背后风险，或为了工作机会不得不🦗接受安排。”　　中国社会科学院法学研究🌯所社会法研究室副主👞任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🖲态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公✊司设立线〰上平台，通过异地、远程等形式违规简🔧化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🍯责任，致使🥕一些新就业形态劳🥑动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行💺为　　“依据劳动合同法等法🐜律法规，派遣📙岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需🗃要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员❔工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例🕠不得超过10%，且岗位需排除井下工作等🎧特殊岗位。”张娜解释说，“超⏯出此范围的劳务派遣均不符🅾合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🌆单位的人🔁身从属性、经济从属性和🧒组织从属性，判断双方之间是否⛏存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是🔶否对被🍞派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🛋均将面临劳务派遣🤔协议无效的风🍠险。王素芬提醒：“用工单位🦗还可能被认📇定为与劳动者存在事实劳动🤟关系，从而承担法🏥定用工责任，甚至受到行政处🎋罚。作为派遣方✅的用人单位也可能🕙与用工单位承担连带🍻责任。”　　今年4月，人社部等五🗻部门决定开展2025年清理整顿人力资源🌧市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入💎专项行动重点。上述行⤴动内容提到，依法🏯整治未经许可擅自经营🌁劳务派遣，包括各类以🎹人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳💅务派遣岗位要求的基🥑础上，提🛢高用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平📜台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🎶门联合治理，明确相关平台🌕和劳务派💦遣机构间的法律关系，并对相👖关主体的劳务派🏽遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 濑尾惠美里）